O femeie de 58 de ani din Galați și-a pierdut viața după ce i s-a făcut rău la locul de muncă, în urma unei discuții tensionate cu superiorii. Cazul este acum anchetat de autorități, după ce familia victimei a depus plângeri și susține că femeia ar fi fost supusă unor presiuni la serviciu.
O discuție tensionată înainte ca femeii să i se facă rău
Femeia lucra la un hipermarket din Galați și, în ziua incidentului, se afla la serviciu pe tura de dimineață. Potrivit familiei, superiorii i-ar fi cerut să părăsească postul de la casa de marcat și să meargă să lucreze într-un raion.
Rudele susțin că femeia avea probleme cardiace și că angajatorul cunoștea situația medicală. Familia afirmă, de asemenea, că aceasta le-ar fi povestit în ultimele aproximativ două luni despre conflicte și despre modul în care era tratată la serviciu.
Situația ar fi escaladat în ziua în care femeia a murit. După o discuție cu șefa directă, angajata ar fi fost chemată în biroul directorului. Potrivit rudelor, conversația ar fi durat aproximativ o oră.
La ieșirea din birou, femeii i s-a făcut brusc rău. Colegii au încercat să o ajute, însă starea ei s-a agravat.
Familia reclamă modul în care a fost solicitat ajutorul
Rudele susțin că, în primele momente, în loc să fie apelat imediat serviciul de urgență, ar fi fost contactată sora femeii, care lucra pentru aceeași companie, dar într-o altă locație.
Ulterior a fost sunat numărul 112, iar un echipaj SMURD a ajuns la hipermarket și a transportat-o pe femeie la spital. Din păcate, aceasta a murit la scurt timp după ce a ajuns la unitatea medicală.
Familia consideră că sunt mai multe aspecte care trebuie lămurite și a sesizat atât Poliția, cât și Inspectoratul Teritorial de Muncă.
Autoritățile anchetează cazul
Inspectoratul Teritorial de Muncă a anunțat că evenimentul este cercetat pentru stabilirea împrejurărilor și cauzelor în care s-a produs. Incidentul este considerat, în această etapă, un accident de muncă.
Ancheta urmează să stabilească exact ce s-a întâmplat în orele dinaintea momentului în care femeii i s-a făcut rău, dacă au fost respectate obligațiile angajatorului și dacă există vreo legătură între evenimentele de la locul de muncă și deces.
Cazul rămâne în atenția autorităților, iar acuzațiile formulate de familie urmează să fie verificate în cadrul anchetelor aflate în desfășurare.
